Hybrid Working Community
Ewolucja środowiska pracy
Środowisko pracy każdego z nas zmienia się prędkością światła. Wiele firm rozwiązuje palące kwestie takie jak „co oznacza dla nas częstsza praca z domu” czy „jak wygląda środowisko biurowe przyszłości”. Oczywiście uważamy te tematy za kluczowe również u nas, w Ahrendzie. Oczekuje się, że w najbliższej przyszłości nie będziemy już spędzać większości czasu w jednym centralnym miejscu. Dlatego pracujemy z pomysłem przekształcenia środowiska pracy w tzw. Hybrid Working Community, w której sami pracownicy mają bezpośredni wpływ na organizację i sposób pracy. Co to oznacza dla Twojej firmy?
Obecna sytuacja
Już od jakiegoś czasu pracownicy w pewnym stopniu sami organizują własne środowisko pracy. W zależności od potrzeb wybierają pracę w oazie ciszy i spokoju lub, wprost przeciwnie, w przestrzeni intensywnej współpracy i burzy mózgów. Oprócz tego dostrzegamy kilka ważnych zmian w obecnym środowisku pracy:
- Ludzie coraz częściej pracują z domu. Ich domy stały się więc integralną częścią środowiska pracy.
- W przyszłości biura będą odgrywały znacznie większą rolę jako główne miejsce spotkań. Będą zatem działać jako miejsce stymulujące wzajemne powiązania między współpracownikami i przynależność do firmy.
- Wokół centralnego miejsca spotkań powstanie grupa zewnętrznych miejsc pracy, do których należą np. dobrze wyposażone centra pracy czy inne miejsca poza firmą (kawiarnie czy komunikacja miejska).
91% pracowników potwierdza, że biura odgrywają kluczową rolę w poczuciu przynależności ze współpracownikami.
Nowa era środowiska pracy
Zgodnie z naszą wizją, środowisko pracy przyszłości powinno umożliwiać pracownikom swobodne przemieszczanie się między różnymi lokalizacjami. W ciągu jednego dnia pracują tam, gdzie najbardziej im to odpowiada i gdzie najlepiej poradzą sobie z konkretnym zadaniem. Dla nas oznacza to w skrócie Hybrid Working Community – każdy pracownik ma do wyboru wystarczająco dużo przestrzeni, aby dostosować obecne środowisko pracy do swoich upodobań.
Aktywne środowiska pracy są kluczowe
Wszędzie tam, gdzie ludzie pracują w Hybrid Working Community, aktywne i inspirujące środowisko pracy ma kluczowe znaczenie. Stwarza to poczucie przynależności, wspiera dobre samopoczucie psychiczne pracowników, zwiększa produktywność i wspomaga różnorodność. Są to cztery kamienie węgielne sukcesu firmy i jednocześnie cztery najważniejsze elementy, które tworzą każde wnętrze lub modernizację, którą reprezentuje Ahrend.
Hybrid Working Community zapewnia pracownikom wszelką przestrzeń, której potrzebują, aby mogli jak najlepiej wykonywać swoją pracę.
Co to oznacza dla Twojej firmy?
Każda firma inaczej wyobraża sobie transformację swojego środowiska pracy. Zależy to od podstawowych wartości firmy, procesów pracy i charakteru jej działalności. Na tej stronie prezentujemy ogólną wizję środowiska pracy przyszłości. Jednak to, jak będzie wyglądać Twoja Hybrid Working Community, zależy od rozwiązań, które tworzymy na miarę dla każdego klienta. Dlatego oferujemy indywidualne konsultacje, podczas których chętnie porozmawiamy o Twoich konkretnych potrzebach i wspólnie znajdziemy idealne rozwiązanie dla Twojej firmy.